Direito Trabalhista para Empregados

A atuação em Direito Trabalhista para Empregados é voltada à defesa dos direitos de quem trabalha, com escuta atenta e análise técnica de cada situação.

Buscamos o reconhecimento e o recebimento das verbas e direitos devidos, sempre com orientação clara sobre cada etapa.

Rescisão indireta

A violação de obrigações pelo empregador pode gerar a rescisão indireta, com direito às verbas rescisórias e, quando cabível, à indenização.

Horas extras

Busca pelo pagamento correto das horas trabalhadas além da jornada contratual e dos reflexos devidos.

Férias e benefícios

Recebimento de férias vencidas, adicional de férias, 13º salário, FGTS e demais verbas devidas.

Assédio moral ou sexual

Suporte e busca de reparação por danos sofridos no ambiente de trabalho.

Discriminação

Atuação contra o tratamento desigual e defesa dos direitos do trabalhador, com pedido de reparação quando cabível.

Acidentes de trabalho

Orientação sobre os benefícios devidos, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e auxílio-acidente.

Doenças ocupacionais

Busca pelo reconhecimento da doença relacionada ao trabalho e pela reparação dos danos causados.

Registro irregular

Regularização do vínculo e busca pelas verbas e direitos trabalhistas devidos.

Descontos indevidos

Recuperação de valores descontados indevidamente do salário.

Quando buscar orientação jurídica

Alguns sinais de que vale a pena conversar com o escritório:

• Teve direitos trabalhistas desrespeitados
• Sofreu assédio, discriminação ou acidente no trabalho
• Não recebeu verbas ou horas extras devidas
• Trabalha ou trabalhou sem registro correto